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 内容提要 |
| 2007年6月29日，十届全国人大常务委员会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，当日，国家主席胡锦涛签署国家主席令予以公布，自2008年1月1日起施行。 我国劳动合同制度是1994年7月通过的《劳动法》确立的，10多年来的实践证明，这一制度发挥了十分重要的作用。但是，随着市场主体和利益关系的多元化，现行劳动合同制度在实施中也出现了一些新情况、新问题，已经不能完全适应新形势的要求。《劳动合同法》的通过和实施，进一步完善和规范了我国的劳动合同制度，明确了劳务合同双方当事人的权利和义务，为保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，提供了重要的法律依据。 为了帮助大家正确理解和准确贯彻该法，保证执行中不发生偏差，该法起草小组编写了本书。 该书权威准确，解释全面，便于实务操作，可作为学习、培训和实务工作的重要用书。 |
| 作者介绍 |
| 目录 |
| 中华人民共和国主席令 中华人民共和国劳动合同法 《中华人民共和国劳动合同法》释义 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 .... [查看更多目录]  |
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