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 内容提要 |
| 第二节找片适合自己成长的沃土 任何人都想迁升，有个光明的前途，他需要有可供施展的环境，一个能 够帮助自己的上司。 “君不贤，则臣投别国”，韩信舍项羽投刘邦，成就一番丰功伟绩。跳 槽并不是什么难堪事，弃暗投明是你应誓死捍卫的权利。 你或许有过这样的经历：当时面试的时候，那似乎是一个理想的职位， 处处符合你的要求，你甚至以为自己终于找到一份好工作。你把全部心思放 在公司里，希望一展所长，可是，却发现现今自己所做的，却是一些很琐碎 而毫不重要的事情，换言之，你被抛到一个闲置的位置上。上司答应交给你 一份具有挑战性且有创意的工作，可事实是这份工作让其他同事瓜分了。你 很生气，是不是? 人在气愤当中，往往会做出很冲动的事情，所以在你未采取行动向上司 递辞职信以前，还须三思。如果你是首次在这个行业发展，对很多事情仍感 到陌生，你需要多做、多问、多学习，故而不该养成练精学懒的性格，更不 可以斤斤计较，能够有机会让你深入了解自己的工作，什么事情都让你动手 去做，这是你的福气。 相反，如果你对现今的工作不感兴趣，无法从中获得成就感，最令你耿 耿于怀的是，你的工作性质根本与你想象中的相差太远，例如：面试之时， 上司答应让你任他的私人助理，结果其他同事把你当做勤杂看待，事无大小 ，都叫你去跑腿，遇到这种不合理的现象时，你应该直接跟上司谈谈自己的 感受与想法，事情可能会有转机，上司会重视你的价值。 如果你遇到下列情况，便要特别注意，也许这就是你跳槽的理由： ◎经营不善，老板没有眼光； ◎经营不透明，老板把公司当成私人物品； ◎有能力的人纷纷辞职，无能力的人受到重用； ◎中层干部萎靡不振； ◎高层干部独断专行。 总之，当今社会是一个开放性的社会，工作也是一种双向的选择。上司 有权选择你，你也有权选择上司。树挪死，人挪活，好的庄稼要种在沃土里 。 汉雷在宾州大学攻读的是冶金工程，与推销工作完全脱节，他在假期中 ，曾到一家钢铁公司工作，想学点实际经验。快到大学毕业时，他发觉在工 厂里工作，并不比推销工作更有意义，所以他跟钢铁公司的业务负责人商量 ，是不是可以让他做业务工作，到外面去做推销员? 汉雷当时得到的答复是：“除非你在公司中熬到头发白了。否则，不可 能有当推销员的机会。”汉雷不想虚度光阴，在他父亲的推荐下，他去了普 罗克特·盖勃公司。 普罗克特·盖勃公司是美国著名的清 …… |
| 作者介绍 |
| 目录 |
| 第一篇 抬头看人 第一章 “看透”你的上司／2 第一节 什么样的上司值得跟随／2 第二节 找片适合自己成长的沃土／6 第三节 找到伯乐，你才是千里马／11 第四节 由表及里透视领导／15 第二章 怎样赢得上司的赏识／20 第一节 正确领会上司的意图／20 第二节 做领导生活中的知心朋友／25 第三节 提出好建议，让上司了解你／28 第四.... [查看更多目录]  |
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