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 内容提要 |
| 从1886年大卫·麦可尼创立“加州香氛”公司到今天雅芳在全世界范围内蜚声响誉，雅芳走过了118年的历史，由此看来，用“百年雅芳”来称呼雅芳这样一个品牌一点也不为过的。此外，在消费者的心目中，雅芳受到很高的评价的，雅芳被认为是化妆品行业里最具女性内涵的品牌，而这也正好印证了雅芳的企业文化中最重要的一方面——比女人更了解女人。 雅芳公司视“关怀女性”为己任。在世界各地，支持女性在经济、文化和体育等方面的发展。1992年成立的“雅芳全球妇女健康基金会”。迄今已筹集了7500多万美元。其下属“雅芳乳腺癌认识会”为乳腺癌的早期发现和教育提供了5500万美元，成为美国资助妇女对抗乳腺癌最大的资金赞助商。 在消费者面前，雅芳同时也是一位爱心的使者，将健康与爱带给消费者，2001年，以关爱女性与儿童，帮助妇女进步为主题，雅芳创办乳腺癌认识会及开展“远离乳癌，健康一生”公益活动。2001年，雅芳在母亲节当日在北京举办以“新世纪、新女性、新面貌”为主题的大型爱心活动——“献给母亲的爱”。 总观来看，无论是雅芳品牌或者是其“雅芳小姐”，给人的是时尚但温暖的感觉。相信雅芳的价值观、雅芳的管理体系、雅芳人的精神将会引领雅芳走向更灿烂的辉煌。 |
| 作者介绍 |
| 目录 |
| 第一章——浴火重生话转型 第一节 百年雅芳 第二节 历史阵痛 第三节 浴火重生浴火重生 第四节 今日雅芳 第二章——雅芳的管理体系 第一节 管理信息化 第二节 雅芳用人原则 第三节 考核管理 第四节 雅芳的薪酬与福利 第五节 雅芳的培训与发展 第三章——雅芳的营销策略 |
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